太过独立，会造成权利过大，很可能造成尾大不掉的后果。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

如果这次贵市案中，几位店长不全是销售系统上来的，而是有着其他背景，可能就不会造成这样的集体作案。

袁灿痛定思痛，最后决定撕开销售系统独立的那道口子。

现在门店体系中，有杨泽森的人，有刘紫薇的人，也有一步步从底层爬上来的人。

而这些人又能分成很多派系，比如说本土派，比如遵市系，泸市系。

又比如说学院系，这些都是那些新招聘进来的大学生。

与之对应的自然就是实干派，有部分店长都是从底层做起，从最底层的销售、营业员一步步爬了上来，最后成为了店长。

反正乱七八糟的，具体分也分不清楚，甚至连杨泽森和刘紫薇都说不清楚谁靠近自己，谁戒备自己。

这样一来，各个派系的力量都被削弱了许多。

这也是袁灿想要的结果，乱不怕，就怕都站在一条线上，而且还和他不是同一条心。

门店系统，这是兴旺的重中之重。

袁灿没那么多精力去一个个培养，也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。

他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段，让这些店长都意识到自己才是兴旺的主事人，削弱其他人对他们的影响力。

到最后，无论是谁的人，说起来都是他袁灿的人。

这才是最好的结果，至于一时间的动荡，袁灿可以承受，损失一点不怕，就怕以后造成更大的损失。

这还是几十家门店，以后等门店多了，麻烦更多。

袁灿虽然不耐烦这些，可也知道这是必然的结果。

有人的地方就有江湖，他不是神，看不清每个人的内心。

不说别人，就连杨泽森和刘紫薇，这一正一副两位老总到底是怎么想的，袁灿也猜不透。

他唯一要做的就是掌好兴旺这艘船的舵，不让兴旺在风雨中沉没，而其他零零碎碎的事，交给其他人就行了。

除了几家二级店长职位，剩下的最重要的自然是后勤经理一职。

现在后勤走了一正一副两位经理，只剩下最后一名副经理。

这位副经理叫周铁，最后后勤经理自然落到了周铁手上。

实际上袁灿并不是很想将后勤经理的位置交给他，因为周铁就是那个内讧的另一方主角，也是这次事件的搅局者。

奖品清单就是周铁送到叶双双桌子上的。

对这种人，袁灿向来不是太看得过眼。

可思来想去，袁灿还是将后勤经理交给了他。

一方面是酬功，尽管周铁有自己的小算盘，可这次周铁的的确确为兴旺挽回了不少损失。

而且也正是周铁，让袁灿清理了一批蛀虫，解决了兴旺的内患。

至于另一方面则是向大家表态，跟着他袁灿走才是正途

你看看周铁，再看看方夕，这些人为什么能升职

说来说去，就一个原因，他们紧跟的是袁灿的步伐。

宣布完这些决定，袁灿没有久留，丢下一群望眼欲穿的店长们便出了天湖酒店。

解决掉兴旺内部隐患，不代表袁灿接下来就能闲着了。

现在兴旺还面临很多问题。

第一，那就是行业竞争问题

山城的几家大超市是卯足了劲要和袁灿斗到底，将近十天的时间，降价风波还没停息下来。