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跟老妈打了声招呼，就去图书馆，看看有哪些学校适合他。

他父母见他走后，就赶紧打电话给老校长，验证一下，是不是真如姜余所说的那样。

要真是如此，儿子真的就是天才了。

结果，打了几个电话，不是占线就是没人接。

……

姜余到图书馆后，直接找那有“国防七子”之称的那几所学校。

“国防七子”，指1961年划归国防部国防科学技术委员会管理，被确定为国防工业院校的七个学校。

除此之外，国防七子之的整体实力或许不如清北但也差不了多少。

这里的师生一直都有参与华夏重点科技的研发工作，像北斗卫星导航系统、歼20、运20、航母等等就有他们的身影。

尤其是西北工业大学，基本上主导了华夏航空工业的发展。

这些年来华夏流失到海外的人才不计其数，这些人被国内的大学辛苦培养后却一去不复返。

然而更心塞的是，他们创造的研究成果成了西方国家卡我们脖子的利器。

如果想要使用这些技术专利，还得花费巨额的资金去向他们购买，这也就是“华夏的鸡都跑到了国外下蛋”。

北美半导体产业最出色的前五名专家全部是华人。

北美航天工业的工程师当中有将近30%是华人

北美科学院华人院士80余人，大家比较熟悉的有李政道、朱棣文、丘成桐等。

北美工程院华人院士约140人，譬如崔琦、胡正明、戴宏杰等。

北美科学院、工程院、医学院、文理院四院华人院士约300余人。

过去几年来，每年新增选的华人院士大约6-15名，这还是北美政府极力压制的结果，他们不希望华人一家独大。

在北美的高科技和网络公司内的员工中，华裔占比也是相当高的，一般都能超过10%。

在微软总公司的研发部有25%以上都是华人。

……

要知道，在北美的华裔，占比也就1%左右。

而这些才华横溢的华人科学家或工程师，基本上都是从华清，京大，复旦，魔都交通等等高等名校出去的。

也正是看清楚这一点，姜余选择国防七子就读。

因为相对于清北这些名校，他们学校的人才流失是最少的。

他创业的起点现在很高，要钱有钱，要科技有科技，需求的人才肯定是海量的。

而这些人才肯定优先得从自己学校招聘。

他打算高薪、高福利培养这些人才。

而这些人才首先就要有比较坚定的爱国热情，其次才是才华。

姜余显然不愿自己花巨资和精力培养的人才再为他人做嫁衣。

在图书馆的对外办公室，他用电话联系了这几家学校。

其中给他印象最好的就是西北工大和京都理工。

考虑到自己创业的环境需求，他选择到京都理工。

这所学校是双一流大学，教学质量和科研能力都不次于清北。

学校免他学费，并且愿意提供实验室研究的特权。

如果他在校创业，学校还给予大力支持。

其实，京都理工也想找一个合适的学生来造星。

既然姜余有此意，双方一拍即合。

京大有一个方正，华清有一个紫光。