“执掌球队的核心在于管人！”文胜给出自己的立足点。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

“难道战术不重要？！制定合适的战术，激发球队潜力这点难道就不重要吗？！”内维尔提出质疑。

“什么叫着合适的战术？！”文胜反问他。

内维尔又答不上，文胜自顾自的说：“我平常习惯于和球员们一起交流心得，我会很乐意把自己的想法说出来让大家一起讨论！每一个战术的实施事实上都会经过球员们的理解支持！”

“你这样做主教练的权威何在？！他们不是说应该保持一点神秘感吗？！”卡拉格说道。

在他们那个时代主教练会跟球员事无巨细的讨论战术，而且把球员的意见放在重要的位置，这就是开玩笑嘛！

在他们的概念里，主教练似乎是把球队的人员进行排列组合找出最佳方案，而文胜给出的路径是另外一条，大家一起讨论战术，让球员自觉围绕战术去定位自己的角色。

“现在时代不同了，球员们越来越自我，想要做好主教练，你必须得准确定位教练和球员之间关系，我不认为我们是上下级，我们只是合作关系，权威是在潜移默化中慢慢形成的！我反对刚到球队就急于树立自己的权威！”文胜明确的说道。

“难道你在曼城不是这样？！你卖掉了特维斯还有巴洛特利，一切反对你的人！”亨利摊摊手耸耸肩表示自己的疑惑。

“不是这样的！事实上在卖掉他们之前，我已经跟孔帕尼、哈特等球员都有过沟通，我们在某些想法上已经达成了一致！而且卖掉他们并不是因为他们反对我，而是因为他们难于管教，一支球队最可怕的事情是刺头儿太多，内部不和谐不稳定！”

“我很欣赏特维斯，但我还年轻，我不认为自己能够很好的管理他，所以放他离开是我权衡之后最好的选择！”文胜耐心解释道。

亨利满意的点点头，似乎从文胜的解释中得到了某种答案。

“这还是我刚才说的核心，管人！13-14赛季我们拿到历史上第一个欧冠，当时克罗斯想要离开，然后我同意他离开，我想当时没有人能够想通我会乐意放他离开吧？！”文胜喝一口餐前酒，笑着对大家伙儿说道。

“确实，很让人意外！我觉得你是自毁城墙！克罗斯对于曼城来说实在是非常重要的！”内维尔很适合捧哏。

“但强扭的瓜不甜，我一直都说大家好聚好散，克罗斯也不会例外，如果他留在队内，他可能会是一个潜在的不稳定因素，反而不利于我们在接下来那个赛季的表现！”文胜说道。

“哼哼，我觉得你这家伙运气蛮好的！”内维尔叫道。

“我赞同！”卡拉格举起手。

小雷和亨利大乐。

文胜无辜的摊开手说：“运气再好也是实力的体现！我们开局很糟糕，但后来挺完美的，球队组织工作做得很好，我们能够拿下联赛冠军和欧冠也是理所应当的！”

“后期的多阵型变化是亮点！”小雷竖起大拇指。

“这个叫审时度势，当时我们太疲劳了，为了发挥每个球员的作用，我们才计划通过阵型来进行人员上轮休，不得不说，嗯，我们运气着实不差，基本上达到了理想的效果！”文胜不无有些得意。