他是在考察我的应变能力！

高瘦女生微微一愣便反应了过来，现在一些大公司面试，确实总会出现奇奇怪怪的问题，这样既可以缓解面试气氛，还能考验面试者的应变能力和提炼问题的能力。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

她作为名单上排在第一位的学生，所有的成绩都是院里最好的，课余、假期时间也在社会上体验过，深知面试的重点是什么。

为什么叫人才市场？就与真正的市场买卖完全一样，面试是个互相选择的过程，公司的hr选择他们需要的人才，求职者展示自己的能力。她十分清楚求职者应该展示的不是自己的能力，而是要展示出公司想要的能力。

现在这个问题明显不是问她到底在地球上有没有氪星人，而是问她的态度，她处世的理念。

对方是个s级的大佬，对待事物的态度肯定和普通人不一样，自己一定不能把话说的太满，而是要尽可能的全面。

想到这，高瘦女生心里就有底了。

既然这样的话，那回答就按照标准的分析步骤来：是什么，为什么，怎么做。

氪星人是什么？对方为什么要这么问？我应该怎么回答？

按着这个思路，高瘦女生回答道：

“氪星人也就是超人，是影视漫画中的人物，理论上来说他是完全虚构的，但是您现在提了这个问题，那么一定不是单纯的问我这个人物到底存不存在，我认为应该辩证的去看，既不能一棍子打死，也不能盲目地去相信，但是如果让我去调查这件事的话，我......”

“行了。”高瘦女生话没说完，就被林笙摆手打断了。

“你回答的不错，回头等我消息，可以先出去了，顺便帮忙通知一下下一位同学进来。”

“可是......”高瘦女生脑中的观点还没说完，意犹未尽地咽了咽口水，无奈道：“好，谢谢您。”

女生鞠了一躬后离开了会议室。

“怎么样？他问什么了？”门口站着等候的学生们十分好奇。

“我觉得我还是乖乖读研去吧，他问我相不相信地球上有氪星人，但是我刚说了一句话就被撵出来了。”

“这个问题有点怪啊，你怎么回答的？”排在名单第二位的男生问。

“人家s级，思路能普通吗？我的答案没参考的意义，你还是自己思考吧，别让我带偏了，你快进去吧。”高瘦女生借口道，她可不想白白把自己的失败经验告诉别人，非亲非故的又没人情。

......

......

当当当，矮瘦男生敲响了会议室的门。

“进。”屋内传来温和的男声。

矮瘦男生回手轻轻关上门，然后微微鞠了一躬，微笑道：“您好。”

“你好。”林笙随口应和道，“咱们开始吧，你觉得在地球上有没有超人？或者说氪星人。”

果然是这个问题，她没骗我......

矮瘦男生脑袋飞速运转起来，他虽然在名单上排第二，但他绝对是心眼最多的，刚刚那个女生学习做事极其严谨，她一定考虑了许多，但是依然被赶出去了，说明什么？

说明这个大佬不喜欢常规的套路，既然这样的话......

想到这，矮瘦男生心里有底了。

“我觉得，超人在地球上真的存在。”矮瘦男生决定来个不走寻常路，先抛出一个奇怪的观点，然后再用自己缜密的心思圆回来。

“哦？怎么说？”

有戏！男生一看对方露出一丝兴趣，心道果然被他说着了！

“我为什么觉得会真的存在呢？”矮瘦男生自问道，“我是这么想的，既......”

“停一下。”他的话被林笙突然打断了。

男生心里一紧，不会要被撵出去了吧？